公司简介：
作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，在大中华地区拥有35个分支机构。超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人，中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。
与超过1500家著名跨国及中资企业长期合作，其中60%为外资企业、30% 为快速成长民营企业、10% 为国有企业。客户中75%为重复购买客户，包含大量服务10年以上的客户。
公司网址是www.careerintlinc.com。
成就与殊荣：
2012最佳人力资源外包机构 ---------- China STAFF Awards
2011年度亚太区最佳猎头服务机构 ---------- Asia HR Summit
2011年度最佳招聘机构 ---------- 《China STAFF》杂志
2006-2011连续入围人力资源服务机构百强品牌排行榜 ---------- 《世界管理评论》杂志
2010- 2011大中华区最佳招聘服务机构 ---------- 《人力资本管理》杂志
2010年度最佳招聘机构 ---------- 《China STAFF》杂志
2010中国最佳人力资源外包服务商 ---------- 《第一资源》杂志
2009中国服务外包最佳商业实践五年成就奖 ---------- 中国企业评价协会
2009中国潜力企业榜 ---------- 《福布斯》杂志
中国“100快公司”快速成长公司十强 ---------- 《商务周刊》杂志
2009中国先锋人力资源服务商——最佳猎头机构 ---------- 《第一资源》杂志
中国最具投资价值企业50强 ---------- 清科集团
2009中国最佳猎头第三名 ---------- 《竞争力》杂志
【1】猎头实习生（行业：基金证券/电子/汽车/工业/医药…）有留用机会
工作职责：
1、在顾问指导下明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场；
2、根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，会打ColdCall，与候选人建立长期联系，开发人才库；
3、协助顾问进行招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调合格候选人的初试，写报告；
4、及时更新数据库中候选人的资料。
职位要求：
1、本科生或以上，年级不限，每周至少3-4天；
2、对猎头有较深入的了解和浓厚的兴趣，思路清晰，有自己的想法，有冲劲；
3、有销售、招聘、电话营销、市场调研、数据采集、客户服务相关经验优先；
4、主动性强，应变能力强，学习能力好，有较强的责任心和抗压能力；
5、英语听、说、读、写能力熟练，有留学或交换背景可加分。
【2】RPO实习生（行业：医药/金融/奢侈品…）(RPO:招聘流程外包)
工作职责：
1、收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务；
2、协助顾问进行业务市场的拓展，了解客户需求（职位信息）；
3、根据客户提供的职位，寻找适合该职位的候选人，联络候选人，安排候选人面试；
4、与候选人保持良好的沟通，有效的传递双方的反馈信息。
【3】Marketing实习生
工作职责：
1、撰写、整理Media clipping；
2、新闻稿撰写；
3、竞争对手新闻；
4、支持报告、数据图表制作。
特殊要求：文笔佳，能熟练操作Excel，英语熟练更佳
职位要求：
1、大三或研一研二，每周至少3天；
2、有销售、招聘、电话营销、市场调研、数据采集、客户服务相关经验优先；
3、主动性强，学习能力好，有较强的责任心和抗压能力；
4、英语听、说、读、写能力良好。
【联系方式】
简历发送到：jessicalee@careerintlinc.com
简历标题为：应聘职位-姓名-1x年毕业-集团-专业
【工作地点】
上海陆家嘴东路161号招商局大厦18楼1801室
【薪资待遇】
本科生80/day，研究生100/day
